培训主管/专员

任职要求：
1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具，熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4、具备良好的沟通协调能力、较强的学习能力，乐于尝试新的管理方法；
5、责任心强，能主动积极地承担工作与责任，具备良好的抗压能力和执行力；
6、薪酬待遇：岗位工资+绩效奖金+各种津贴+五险一金
7、工作制：行政班，周末双休